Легко представить, что ежедневное пересечение страны и полет высоко над Землей будет иметь свои преимущества: мир не кажется таким большим, когда вы пролетаете над ним на высоте 30 000 футов.

Для работников авиакомпаний это заоблачный образ жизни это рутина. Начинать день в одном месте и заканчивать в другом - часть их повседневной жизни. И людей, которые работают в Southwest Airlines, поощряют делать это чуть больше юмора.

Мы просто позволяем людям быть самими собой. Конечно, существуют правила, связанные с определенными должностями ... но мы не просим людей проверять свою личность на пороге. И я думаю, что это здорово, Грег Муччио, Southwest Airlines & apos; директор по привлечению талантов, рассказал Travel + Leisure. Мы не хотим, чтобы люди относились к себе очень серьезно. Мы хотим, чтобы они очень серьезно относились к работе, роли и связанной с этим ответственности, не обязательно к себе.

Southwest Airlines была входит в число лучших мест для работы Glassdoor 10 лет подряд, и это основано на отзывах сотрудников самой компании. Неудивительно, что некоторые из лучших и приятных историй, которые вы слышите о сотрудниках авиакомпаний, которые устраивают добродушные шалости или прилагают все усилия, чтобы помочь пассажирам, часто прибывают из авиалиний из Далласа.

В июле бортпроводник приветствовал пассажиров, вылетающих на рейс из Нэшвилла в Атланту. изнутри верхнего отсека . Такой юмор в авиакомпании назвали частью корпоративной культуры. В прошлом году пилот организовал свадьбу по внутренней связи для двух пассажиров, которые дали свои клятвы по пути из Лас-Вегаса в Балтимор. А представитель службы поддержки подыгрывал, когда пару лет назад кто-то пытался разыграть авиакомпанию, жалуясь на плохое обращение со стороны бортпроводника, которым оказалась Бритни Спирс из музыкального видео артиста Toxic. «Ой, она сделала это снова», - пошутил агент.

Мы можем обучать людей [процедурам]. По словам Муччо, на что вы не можете тренироваться или обязательно надеяться, так это на такое отношение, это тепло и гостеприимство. Это то, что мои люди действительно очень хотят искать в личности. Мы знаем, что можем взять кого-нибудь, и мы можем обучить его, чтобы он стал бортпроводником или агентом по обслуживанию клиентов ... то, что мы знаем, что мы не обязательно можем обучить, - это проявление сочувствия.

В Southwest работает 58 000 человек, большинство из которых работают в сфере производства, например, пилоты и бортпроводники. Southwest также нанимает людей в области технологий, финансов, маркетинга и метеорологии и даже предлагает стажировки в средней школе и колледже. А если сидеть на месте - не ваше дело, авиакомпания ищет рассказчиков и влиятельных лиц для создания туристического контента.

Вот что нужно знать о подаче заявления о приеме на работу в Southwest и о преимуществах реальной работы там.

Посетите их сайт вакансий

Чтобы подать заявку на работу, начните с поиска вакансий или интересов на Карьера Southwest Веб-сайт. Вы можете искать, загружая свое резюме или отвечая на вопросы о том, что вы ищете. Вы можете выбрать интересы, такие как поддержка клиентов, операции в аэропортах или полеты, и добавить свои навыки и предпочтительные места работы.

Воспользуйтесь инициативой по подбору персонала в кампусе Southwest

Юго-запад Программа Campus Reach предлагает стажировку в компании (или Развлекайтесь, получайте зарплату, как выражается авиакомпания), а также возможности для недавних выпускников, например, младшего инженера-программиста для людей, специализирующихся в таких областях, как информатика или компьютерная инженерия.

Southwest также привлекает к работе самых молодых энтузиастов авиакомпаний. Авиационные дни лагерь для учащихся 3-8 классов.

Подумайте о том, чтобы стать пилотом

Юго-запад Программа направления 225 ° помогает обучать будущих пилотов курсам от четырех до пяти лет, университетским, военным или текущим сотрудникам, которые хотят научиться летать.

Имейте в виду, Southwest делится своей прибылью.

Юго-запад распространяет богатство; делится прибылью со своими сотрудниками, как это делалось с 1974 года. В этом году сотрудники собрали около 10,8 процента своей приемлемой компенсации, основанной на прибыли за 2018 год. Всего в этом году Southwest разделила со своими сотрудниками 544 миллиона долларов.

Вы можете летать бесплатно

Сотрудники получают неограниченное количество бесплатных перелетов для себя и своих иждивенцев (и не менее трех недель оплачиваемого отпуска к первому году работы, чтобы воспользоваться этими бесплатными рейсами).

Ты получаешь хабар

Сотрудники могут зарабатывать Баллы благодарности Southwest Airlines , или SWAG, будучи признанными коллегами или клиентами за то, что они отлично справляются со своей работой. Затем они могут обменять эти баллы SWAG на такие вещи, как гостевые пропуска для друзей и семьи, Баллы Rapid Rewards , или подарочные карты.

Ты попадаешь на вечеринку

Southwest стремится создать веселую и творческую рабочую среду, поэтому неудивительно, что авиакомпания ежегодно проводит несколько корпоративных торжеств, таких как вечеринки и кулинарные шедевры с чили (в конце концов, они базируются в Техасе).