Это, наконец, год, когда все ощутили радость работы из дома. Из-за пандемии коронавируса миллионы сотрудников по всему миру быстро переключились с офисной среды на удаленное подключение. Оказывается, людям это скорее нравится. И, согласно FlexJobs, все больше и больше высокооплачиваемых работодателей теперь также хотят нанимать удаленных сотрудников.

Возможно, сейчас, более чем когда-либо, гибкий и удаленный режим работы имеет решающее значение для общего здоровья и благополучия сотрудников, говорится в заявлении представителя FlexJobs. В недавнем опросе, проведенном в партнерстве с Mental Health America, FlexJobs обнаружила, что сотрудники без гибкого графика работы почти в два раза более вероятно иметь плохое или очень плохое психическое здоровье, чем у людей с гибким графиком работы.

Согласно опросу, 66 процентов работников заявили, что после пандемии они предпочли бы работать удаленно полный рабочий день. Чтобы помочь потенциальным соискателям найти возможности удаленной работы, FlexJobs определила лучшие компании, нанимающие на самые удаленные рабочие места без каких-либо требований к местоположению.

В виде все больше компаний выбирают удаленную работу в долгосрочной перспективе «Я ожидаю, что количество рабочих мест, которые можно выполнять откуда угодно, будет продолжать расти», - заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. Гибкость удаленной работы и отсутствие привязки к определенному месту может сыграть решающую роль в поддержании общего благополучия и даже открывает для многих возможности жить в менее дорогих районах, потенциально улучшая качество их жизни.